Die Stadt­werke Lenne­stadt sind ein Eigen­be­trieb der Stadt Lenne­stadt und zuständig für die Wasser­ver­sorgung und Abwas­ser­ent­sorgung im gesamten Stadt­gebiet. Die Stadt­werke sind in dem Fachbe­reich Stadt­werke / Tiefbau mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen eingegliedert.

Die Mitarbeiter*innen bündeln die Kompe­tenzen aus Technik und Verwaltung und stehen in ständigem Austausch mit weiteren Bereichen der Verwaltung sowie den Bürgern*innen der Stadt. Sie kümmern sich um das 410 km lange Wasser- und Abwas­sernetz mit seinen 62 Sonderbauwerken.

Wir suchen ab sofort eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) für den Bereich Siedlungs­was­ser­wirt­schaft in Vollzeit.

Ihre Aufga­ben­schwer­punkte:

• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Neubau-, Instand­hal­tungs- und Instand­set­zungs­ar­beiten im Bereich Abwasser
• Abschlie­ßende Projekt­be­ar­beitung inkl. Bauleitung von Maßnahmen aus anderen Aufga­ben­be­reichen (z.B. Wasser­ver­sorgung, Straßen, etc.)
• Weiter­ent­wicklung und Umsetzung von Kanal­sa­nie­rungs­konzept n
• Überprüfung von Entwässerungsflächen
• Tiefbau­tech­nische Betreuung des Veischedetals

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlos­senes Ingenieur­studium (Dipl. Ing., B.Eng./B.Sc., M.Eng./M.Sc.) oder vergleichbare Quali­fi­kation mit dem Schwer­punkt Siedlungswasserwirtschaft
• Erfahrung im Tiefbau / Kanalbau wäre wünschenswert
• struk­tu­rierte, zielfüh­rende und lösungs­ori­en­tierte Arbeitsweise
• Führer­schein Klasse B

Wir bieten:

• Entwick­lungs­per­spektive – Bei entspre­chender Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit, eine Leitungs­funktion im Bereich Siedlungs­was­ser­wirtscha t zu übernehmen
• eine verant­wor­tungs­volle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein unbefris­tetes Beschäftigungsverhältnis
• mobiles Arbeiten soweit möglich
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• zusätz­liche finan­zielle Leistungen (z.B. Jahres­son­der­zahlung, Zuschuss zu Vermö­gens­wirk­samen Leistungen)
• betrieb­liche Alters­vor­sorge über die
• VBL
• unter­schied­liche Möglich­keiten der Entgelt­um­wandlung, z.B. Bikeleasing oder zusätz­liche Altersvorsorge
• umfang­reiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• flexible und famili­en­freund­lichen Arbeitszeitgestaltung

Stellen­wer­tigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD) vorbe­haltlich der Erfüllung der persön­lichen Eingrup­pie­rungs­vorauss tzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD

Vorbe­haltlich der persön­lichen Voraus­set­zungen ist bei Übertragung einer Bereichs­lei­tungs­funktion eine Eingrup­pierung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD möglich.

Verfahren:

Ihre Bewerbung mit aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen reichen Sie bitte bis zum 11.03.2026 online über das Bewer­ber­portal „talent­storm“ ein.

Bei der Stadt Lenne­stadt sind Bewer­bungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbe­werbers liegende Gründe überwiegen. Bewer­bungen von schwer­be­hin­derten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hinge­wiesen, dass im Rahmen der Bewer­bungs- und Auswahl­ver­fahren perso­nen­be­zogene Daten erhoben und verar­beitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewer­ber­portal der Daten­spei­cherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­lagen stimmen Sie einer Verar­beitung zu.

Kontakt:

Fachliche Rückfragen beant­wortet Herr Quinke – Tel. 02723 / 608-660

Fragen zum Verfahren beant­worten Frau Bender – Tel. 02723 / 608-132 und Herr Brinkers – Tel. 02723 / 608-114