Arbeits- und Gesundheitsschutz
Für den Schutz Ihrer wichtigsten Ressource
Ihnen ist die Sicherheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig, weil Sie wissen, dass Ausfälle zu Reibungsverlusten führen?
Wenn Sie Ihren Arbeitsschutz organisieren wollen, müssen Sie wissen: Was ist machbar? Was ist möglich? Was ist ein absolutes Muss? Wir helfen Ihnen mit unserem Angebot, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrer Kommune oder kommunalen Einrichtung rechtskonform zu organisieren.
Dabei unterstützen wir Sie von der Bedarfsanalyse bis zum fertigen System. Auf Basis einer Bestandsaufnahme erstellen wir ein individuelles, schlüssiges System. Wenn möglich, integrieren wir auch Pflichten aus anderen Rechtsbereichen, wie Verkehrssicherung, Brandschutz oder Umweltschutz.
Alle erforderlichen Bausteine führen wir zu einem Bild zusammen. So sorgen wir für maximale Transparenz bei allen Betroffenen: vom Mitarbeiter bis zur oberen Führungsebene, für Funktionsträger genauso wie für Fremdfirmen.
Arbeitsschutz rechtskonform organisieren und integrieren
Arbeits- und Gesundheitsschutz soll den Arbeitsplatz sicher machen und gesundheitliche Gefährdungen für die Beschäftigten vermeiden. Es soll präventiv mitgestaltet werden und nachhaltig wirken. Ziel ist, die Arbeitsschutzorganisation wirksam aufzustellen. Sie soll zielgerichtet gesteuert werden und in die Betriebsabläufe so integriert werden, dass das System von allen unterstützt werden kann.
Anne Kathrin Esser – Stellv. Sachbereichsleitung Personal und Organisation
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Brandschutzbedarfsplanung
- Katastrophenmanagement / SAE
- Löschwasserbedarfsplanung
- Organisationsanalyse Feuerwehr
- Personalbedarfsplanung Feuerwehr
- Standortanalysen (Feuerwehr)
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Ihr kommunales Arbeitsschutzsystem sollte dynamisch gelebt werden. So müssen Arbeitsbereiche überwacht und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich unterwiesen werden. Wir übernehmen als Fachkraft für Arbeitssicherheit diese Aufgaben und betten den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihre betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation ein.
Als externe Fachkraft können wir Ihre Kommune beraten und unterstützen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Wir ermitteln und beurteilen unter anderem arbeitsbedingte Unfall- und Gesundheitsgefahren und Faktoren zur Gesundheitsförderung. Ebenso gestalten wir sichere, gesundheits- und menschengerechte Arbeitssysteme oder kümmern uns um deren Aufrechterhaltung. Alles für ein Ziel: die kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz Ihrer Beschäftigten.
Kerstin Gospodar – Personal und Organisation
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fachkraft für Arbeitssicherheit FaSi
Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement führt zu einer Win-Win-Situation sowohl für die kommunalen Arbeitgeber wie auch für die Beschäftigten. Gemeinsam mit dem präventiven Arbeitsschutz dient BGM als Grundlage für persönliche Leistungsfähigkeit, erfolgreiches Handeln und eine hohe Dienstleistungsqualität. Ziel ist es, Belastungen der Mitarbeiter zu erkennen und ihre persönlichen Ressourcen zu stärken. Gute Arbeitsbedingungen erhalten und fördern nachhaltig deren Gesundheit und Motivation.
Die Kommunal Agentur NRW baut Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement auf oder entwickelt ein bestehendes weiter.
Ein solches System trägt fortlaufend zur Verbesserung der betrieblichen Verhältnisse und des gesundheitsbewussten Verhaltens aller Beschäftigten bei. Dazu gehören u.a.
- Maßnahmen zur Verbesserung von Betriebsklima und Führungskultur
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Überlegungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie
- Aufgaben der altersgerechten Arbeitsgestaltung.
Angesichts der demografischen Entwicklung müssen ältere Mitarbeiter länger im Beruf gehalten und gleichzeitig qualifizierte Nachwuchskräfte gewonnen werden. Als modernem und verantwortungsbereitem Arbeitgeber ist Kommunen bewusst, dass ihre Beschäftigten ihr wichtigstes Kapital sind.
Die Kommunal Agentur NRW unterstützt mit Workshops zur Festlegung betrieblicher und gesundheitlicher Ziele, Mitarbeiter-/Führungskräftebefragungen, Bewertung bestehender Konzepte und Maßnahmen, Kennzahlenanalysen. Daraus entwickeln wir eine Strategie zum BGM, die auf die konkreten Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist.
Cornelia Löbhard-Mann – Sachbereichsleitung Personal und Organisation
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Datenschutz
- Digitalisierung
- Interkommunale Zusammenarbeit
- Mitarbeiterbefragungen
- Personalentwicklung
- Potenzial- und Strukturanalysen
- Stellenbeschreibung / Stellenbewertung
- Vorbeugung und Bekämpfung von Korruption
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Analyse – Organisation – Implementierung
